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    沒面試機會?99%是因為這個原因

    來源:前程無憂 時間:2020-11-27 作者:百色招聘網 瀏覽量:

    一年過去了,年初喊著要跳槽的人最終跳槽了嗎?很多人的狀態可能是這樣的:焦慮并妥協,一拖再拖,拖到現在。

    腦海中已經幻想過無數遍辭職后的狀態,然而寫簡歷是他們無法邁出的沉重一步。

    在求職過程中,簡歷是一個不可逾越的步驟。很多人沒有面試機會,遲遲找不到工作,問題就出在簡歷上。關于簡歷怎么寫,爭論頗多。究竟簡歷應該怎么樣寫呢?這里以常見問題的方式多維度分析一下,請大家對號入座。

    Q1.簡歷應該寫的簡單還是詳細呢?

    A: 因人而異,因情況而異。

    職場初級人士:越簡單越好,因為真的沒那么多東西可寫,很多都是假大空,索然無味。

    職場中級人士:越詳細越好,畢竟職場沉淀多年,無論是經驗閱歷還是個人見解都有不同之處,建議簡歷內容寫的很詳細,能夠縝密的表達出自己的能力,使人通過閱讀你的簡歷后對你的整體水平有一個基本的了解。

    職場高級人士:越簡單越好,高級人士比如行業內、圈內比較知名,或在大公司的高管崗位上多年經驗的人士,沒必要寫那么詳細的履歷,因為你過去的經驗等都已經是業內認可甚至標桿,只需要簡單描述你的職位和職責等即可。

    Q2.我需要幾份簡歷呢?

    AN份,N隨著情況的變化而變化。

    首先要說明的一點,中英文雙語簡歷是必須的,這不在討論范圍之內。這里所說的N份是簡歷的具體內容、方向等等。

    職場初期,由于職位較低,工作內容較少,方向也比較單一。因此通常一份簡歷足以,因為短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情,方向太多了反而覺得你沒有規劃,像沒頭蒼蠅一樣亂投亂撞。

    職場中后期,隨著職位的提升,工作內容的豐富,可能你適合的職位類型越來越多,很難在一份簡歷里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷,也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情,以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。一旦和你有了溝通需要一份更新簡歷,又或者是你主動投遞了職位,那么簡歷就該有的放矢,把和相關職位有關的內容放大、詳細化,而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等你會有N份簡歷。

    Q3.簡歷的格式、內容應該怎么寫呢?

    A:這個沒有統一的標準,網上相關的模板也很多, 但是以下幾個部分還是要有的(通用簡歷)。

    1)基本信息:包括姓名年齡所在地聯系方式,甚至個人信息如職業照等等。

    2)求職意向:你能做的愿意做的行業、職位等等。

    3)背景綜述:把你的簡歷所有內容提煉精華,用最關鍵的信息給自己打上標簽。比如英語聽說讀寫十分優秀,多年管理100人以上團隊等等,切記該部分不要說假大空的話,要以事實、數字說話。

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    4)教育背景:這個好理解,注意一點除了應屆生以外,不必要把所學的課程都羅列出來,寫出學校名稱,在校時間,所學專業和獲得的學位足以。如果你的學校不是很有名的話,最好有一段簡短的對學校的描述,可參考百度百科(中文),維基百科(英文)。

    5)工作背景:由近及遠逐一描述服務過的各個公司的工作內容, 切忌空話套話,用數字和事實說話。比如工作中30%用于處理日常運營事物,50%用于團隊kpi管理,20%用于相關財務管理等等這樣的數字。關于業績也是說參與的某項目,利潤由原來的15%提升到20%等等。

    6)項目經歷:由近及遠把參與過最好是主導過的項目有一個詳細的描述, 比如項目的實施背景、目標、結果, 你在其中的職責等等。

    7)培訓及證書:如果你有相關的比較有含金量的培訓經歷和證書如CPACCIE等,最好羅列出來。

    8)語言能力:有證書最好,如果沒有還是客觀的給自己一個評估的等級,如等于英語六級水平等等, 而不要說什么尚可、一般之類沒有營養的形容詞。

    看了這么多Q&A大家摸清頭緒了嗎?作為求職的第一關,如何為后續的面試打開局面,簡歷至關重要。今天給大家隆重推薦一門簡歷課程,講師視頻講解,講義配套輔助,還可以進交流群和講師隨時溝通,推薦給求職路上被簡歷折磨著的你。


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