廣西人才網2020年第二季度人才供求情況分析報告

廣西人才網2020年第二季度人才供求數據統計分析完畢，現予以發布。

一、概要

（一）人才需求下降，就業壓力仍較大

2020年第二季度通過廣西人才網招聘人才的用人單位（簡稱用人單位，下同）數為13357家，同比下降6.63%，需求人才數為181501人，同比下降2.62%；求職人才數為348504人，同比增長26.47%；人才供求比為1.92（即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為1.92，下同）,比上年同期的1.48增加0.44，就業壓力有所增大。

（二）超過四成行業的人才需求同比下滑，部分行業跌幅較大

在24個主要行業類型中，有10個行業類型的需求人才數出現同比下滑。其中同比減少量較大的行業主要是房地產業、制造業以及批發和零售業等行業。

1.房地產業的人才需求在本季度出現回落，其需求人才數為29053人，比上年同期的34391人減少5338人，同比大幅下降15.52%，環比下降8.70%。其中，房地產開發經營行業人才需求下降較大，其需求人才數為10305人，比上年同期的14335人減少4030人，同比大幅下降28.11%。

2.制造業需求人才數為26527人，與上年同期相比減少了4621人，同比下降14.84%。其中人才需求同比減少較大的行業主要是快速消費品行業，其需求人才數為8530人，比上年同期減少5740人，同比降幅為40.22%。

3.批發和零售業需求人才數為11114人，與上年同期的15600人相比減少了4486人，同比大幅下降28.76%，其中批發/零售業人才需求的減少是導致該行業人才需求同比大幅下降的主要原因，其需求人才數為8900人，比上年同期減少4164人，同比大幅下降31.87%。

4.信息傳輸/計算機服務和軟件業需求人才數為31926人，與上年同期的28838人相比，增加了3088人，同比增長10.71%，其中，互聯網和計算機硬件及網絡設備行業人才需求增加較大，這兩個行業的需求人才數分別為14705人和5284人，比上年同期分別增加7358人和3501人，同比漲幅分別達到100.15%和196.35%。

5.建筑業的需求人才數同比增長明顯，為23036人，比上年同期的19706人增加3330人，同比增長16.90%，是本季度人才需求同比增長量最大的行業。其中房屋和土木工程建筑行業是建筑業人才需求的主要增長點，其需求人才數為12709人，比上年同期增加4424人，同比漲幅為34.81%。

（三）職位需求特點

位居需求榜前十名的職位：銷售類、建筑/工程類、市場/營銷/策劃/推廣類、房地產開發/經紀/中介類、客服/技術支持類、行政/文職/后勤類、文教/科研類、財務/稅務/審計/統計類、技工類、人力資源/人事類等職位類型。這十個職位類型的需求人才數總計108362人，占人才總需求量的59.70%。

在54個主要職位類型中，超過四成職位的人才需求出現不同程度的下滑，其中銷售類、傳統管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財務/稅務/審計/統計類等職位類別，下同）等職位人才需求的減少是導致總體職位人才需求下降的主要原因。

1.銷售類職位需求人才數為37039人，與上年同期的38951人相比，雖小幅下降4.91%，但與上季度相比增加了10556人，環比大幅增長39.86%。

2.三大傳統管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財務/稅務/審計/統計類等職位類別，下同）的人才需求總量為16070人，與上年同期相比減少3451人，同比下滑17.68%。

3.建筑/工程類職位人才需求旺盛，同比增量位列第一，需求人才數為17199人，比上年同期的14901人增加2298人，同比增長15.42%。

（四）人才供應特點

位居求職榜前十名的職位：建筑/工程類、行政/文職/后勤類、財務/稅務/審計/統計類、文教/科研類、銷售類、人力資源/人事類、房地產開發/經紀/中介類、市場/營銷/策劃/推廣類、醫院/醫療/護理類、物流/倉儲類等職位類型。這十個職位類型的求職人才數量總計182357人，合計占比達到52.33%。其中，建筑/工程類、行政/文職/后勤類及財務/稅務/審計/統計類這三類職位類型的求職人才數穩居前三位，均超過30000人。

1.建筑/工程類職位最受求職者青睞，其求職人才數為39841人，與去年同期的33813人相比增加6028人，同比增長17.83%。

2.文教/科研類職位的人才供應量同比增長明顯，創歷史新高，其求職人才數為17663人，比上年同期增加8564人，同比漲幅達到94.12%。

3.行政/文職/后勤類職位的求職人才數為32335人，比上年同期增加5274人，同比大幅增長19.49%。

（五）多數職位競爭激烈，但業務類人才需求依舊有缺口

54個主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型有38個，其中26個類型的職位競爭激烈，人才供求比大于等于3。其中化工類、生物/醫藥/醫療器械類和文字媒體/寫作類職位由于需求較少，就業競爭壓力較大，其供求比分別達到17.99、15.19和13.76。

而在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中，銷售類、市場/營銷/策劃/推廣類等業務類人才最為緊缺，占最急需人才的九成。其中，市場營銷/銷售/客服/技術支持、銷售業務及銷售代表等職位分列前三名，這三個職位人才供給量較為缺乏，人才缺口（即需求人才數與求職人才數的差額，下同）分別達到20939人、17924人及8020人。

二、總體情況

（一）人才需求下降，就業壓力依舊存在

2020年第二季度通過廣西人才網招聘人才的用人單位（簡稱用人單位，下同）為13357家，同比下降6.63%，需求人才數為181501人，同比小幅下降2.62%。

人才需求量走勢見下圖：

在人才供給方面，求職人才數創歷史新高，在2020年第二季度達到348504人，比上年同期增加72947人，同比增長26.47%。

求職人才數走勢見下圖：

2020年第二季度，廣西人才網人才供求比為1.92（即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為1.92，下同）,比上年同期的1.48增加0.44，就業壓力有所增大。

人才供求比走勢見下圖：

（二）各設區市人才網站供需情況

在各設區市人才網站分布中，廣西人才網主站中用人單位共有9436家，占比70.64%，同比下降4.91%；需求人才數為149506人，占比82.37%，同比微增0.94%；求職人才數為294593人，占比84.53%，同比增長25.54%，其人才供求比1.97，比上年同期的1.58增加0.39。

各設區市人才網站供需情況見下表：

三、用人單位分布情況

2020年第二季度，通過廣西人才網招聘的用人單位共13357家，比去年同期下降6.63%，其單位性質分布見下表：

其中，用人單位中企業數量比上年同期減少946家，同比下降7.35%。具體企業數量分布見下表：

四、產業與行業需求分布特點

2020年第二季度，廣西人才網中，第一產業的人才需求有所增長，第二、第三產業人才需求出現不同程度的下滑。其中，第一產業需求人才數為5283人，比上年同期增加2011人，同比漲幅達61.46%；第二產業需求人才數為53596人，比上年同期減少507人，同比微跌0.94%；第三產業需求人才數為122622人，同比減少6384人，同比小幅下滑4.95%。

2020年第二季度需求人才數超過萬人的有7個行業，其中：信息傳輸/計算機服務和軟件業位居榜首，占比17.59%；房地產業占比16.01%、制造業占比14.62%、建筑業占比12.69%、租賃和商務服務業占比8.89%、教育業占比6.50%以及批發和零售業占比6.12%，這七個行業累計需求量為149595人，占比82.42%。

在24個主要行業類型中，有10個行業類型的需求人才數出現不同程度的下滑。其中，房地產業的人才需求同比減少明顯，比上年同期減少了5338人，降幅為15.52%，是本季度需求人才數同比減少量最大的行業；制造業的人才需求同比減少4621人，同比下降 分享到：